Cum funcționează sistemul de securitate socială în Germania și care sunt asigurările obligatorii?

Dacă sunteți angajat în Germania, sunteți de obicei obligat să fiți asigurat la sistemul german de asigurare socială. Este așa-numita asigurare socială de stat obligatorie și se face automat la angajare. 

Ceea ce este special în regimul de asigurări german, este faptul că la cotizație contribuie atât angajatul cât și angajatorul. Dumneavoastră veți suporta o parte din costuri, cealaltă parte este suportată de angajatorul dumneavoastră. 

Costurile reprezintă un procent fix din venitul dumneavoastră și sunt deduse direct din salariu. Acoperirea începe din ziua în care începeți activitatea în Germania. 

NOTĂ: Există excepții de la acest principiu pentru anumite tipuri de muncă. Pentru anumite persoane detașate, lucrători frontalieri și persoane care lucrează în mai multe state UE.

Tipuri de asigurări în cadrul asigurării sociale de stat obligatorii 

Dacă lucrați în Germania, prin contribuțiilor la asigurările sociale, aveți de obicei făcute următoarele asigurări legale: 

• Asigurarea de sănătate de stat acoperă costurile pentru vizitele medicale precum și pentru multe medicamente și tratamente.
• Asigurarea de îngrijire legală va oferă protecție socială de bază în cazul în care aveți nevoie de îngrijire pe termen lung cauzată de boală.
• Asigurarea legală împotriva accidentelor preia costurile tratamentului medical și pentru încadrarea în viața profesională după un accident de muncă sau în cazul unei boli profesionale. Acesta plătește compensații pentru salarii pe durata incapacității de muncă, precum și pensii în cazul probleme permanente de sănătate, inclusiv prestații pentru urmași.
• Asigurarea de pensie de stat preia serviciile de reabilitare precum și plata pensiei pentru vârstă, în cazul reducerii capacității de muncă sau în caz de deces.
• Asigurarea de șomaj de stat plătește în anumite condiții un venit în timpul căutării un loc de muncă și susține căutarea unui loc de muncă prin oferte de consiliere și plasare.

OBLIGAȚIA DE COLABORARE: ÎNREGISTRAREA DE CĂTRE ANGAJATOR ȘI COOPERAREA DUMNEAVOASTRĂ

Obligația de înregistrare a angajatorului dumneavoastră 

Angajatorul dumneavoastră trebuie să vă înregistreze în sistemul de securitate socială. Acest lucru înseamnă că angajatorul trebuie să comunice casei de asigurări de sănătate (Krankenkasse) următoarele informații cu privire la dumneavoastră:

• numele
• adresa
• numărul de asigurat
• cetățenia
• salariul și informații cu privire la activitatea pe care o desfășurați

Prin această obligație de înregistrare se asigură plata de către angajator a contribuțiilor în sistemul de securitate socială, parte a cotizației dumneavoastră totale. 

Obligația de cooperare a dumneavoastră ca angajat

Pentru că angajatorul dumneavoastră să își poată îndeplini obligațiile, dumneavoastră trebuie să îi puneți la dispoziție informațiile de care are nevoie. Așadar și dumneavoastră sunteți supus obligației cooperare.

IMPORTANT. În anumite sectoare de activitate angajatorul trebuie să realizeze înregistrarea încă dinainte că dumneavoastră să vă începeți muncă. Acestea sunt sectoare de activitate care v-ar putea fi de interes: 

• domeniul construcțiilor
• restaurante sau hoteluri
• firmele de expediții
• domeniul transportului și al logisticii legate de acesta
• domeniul curățeniei de clădiri și 
• industria cărnii

Așadar, conform obligației de cooperare, și dumneavoastră trebuie să comunicați informațiile necesare încă dinaintea începerii activității și în cazul unui control trebuie să aveți mereu documentul de identitate la dumneavoastră.

Mai multe informații cu privire la procedurile de înregistrare și de contribuții primiți de la Casa Națională de Asigurări de Pensii (Deutsche Rentenversicherung): deutsche-rentenversicherung.de. Și casele de asigurări de sănătate pun la dispoziție informații pe paginile lor web.

Amenzi pentru nerespectarea obligațiilor

Dacă angajatorul nu își respectă obligațiile de înregistrare, de plată a contribuțiilor și de documentare, acest lucru este considerat „muncă la negru”. (conform Legii de combatere a muncii la negru – SchwarzArbG) Dacă Autoritatea constată că plățile nu au fost făcute corect, angajatorul va trebui să plătească retroactiv sumele corecte. Pe deasupra o taxă suplimentară de întârziere pentru contribuțiile care nu au fost plătite corect de la început.

În plus, angajatorul poate primi și o amendă de până la 50.000 de euro (conform SchwarzArbG). În anumite cazuri, angajatorul poate fi și condamnat penal. Acesta se face vinovat și dacă nu își plătește propria cotă-parte și dacă nu plătește cota-parte care vă revine dumneavoastră către sistemul de securitate socială.

Dacă angajatul nu își respectă obligația de cooperare și dă informații false, insuficiente sau întârziate, acesta poate primi o amendă de până la 5.000 de euro  (conform Codului Social – SGB IV și Legii de combatere a muncii la negru – SchwarzArbG).

În cadrul Deutsche Rentenversicherung există un oficiu de control, care verifica cel puțin odată la patru ani dacă angajatorii au calculat și au plătit contribuțiile corecte în sistemul de securitate socială pentru toți angajații. Dacă există vreun motiv de suspiciune, acest oficiu poate efectua și controale pentru perioade mai scurte.

Și Administrația Vamală (Zollverwaltung sau Zollamt), mai exact Autoritatea de Control Financiar al Muncii la Negru (Finanzkontrolle Schwarzarbeit), controlează dacă au fost respectate obligațiile de înregistrare.

Dacă Zollverwaltung are nevoie de informații din partea dumneavoastră pentru a putea verifică dacă muncă dumneavoastră este legală sau nu, sunteți obligat să le dați acele informații. Va trebui de exemplu să arătați fișe cu orele lucrate sau alte documente din care reiese programul dumneavoastră de lucru și tipul activității efectuate.

NUMĂRUL DE ASIGURA SOCIALĂ 

Odată cu înregistrarea în sistemul de asigurare socială veți primi un număr de asigurare socială (Sozialversicherungsnummer), care va rămâne același toată viața. 

Prin intermediul acestui număr de asigurare socială vor fi reunite și puse la dispoziție toate datele necesare stabilirii pensiei. Păstrați deci bine acest număr!

Dacă aveți mai multe întrebări legate de tema asigurării, puteți stabili o programare pentru consiliere personală la un centru de consiliere (Centrală consumatorului – Verbraucherzentrale) din apropiere:verbraucherzentrale.de/beratung. 

Dacă ți-a plăcut acest articol, îți recomandăm și articolul despre locuri de muncă din Germania , click aici!